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為深入貫徹落實集團公司“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的要求，結(jié)合清沂山石化的實際情況，4月3日上午，在清沂山石化控制中心二樓舉辦了一次后備人才考試。根據(jù)董事長趙云強安排，本次選拔的考試人員均是各車間平時表現(xiàn)較好而且在車間沒有任何職務的一線員工。

本次考試由人資科和技術(shù)處共同負責，堅持“公平、公正、公開”原則。目的在于，通過考核選拔出符合公司要求的員工作為重點培養(yǎng)的后備人才，同時為車間一線的優(yōu)秀員工提供一個公平、公正的晉升渠道。

企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，公司要發(fā)展，離不開一支能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的員工隊伍。隨著規(guī)模的不斷擴大，清沂山石化越來越認識到“人”的重要性，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的人才觀。今后清沂山石化會一如既往的做好人才發(fā)展戰(zhàn)略，“把合適的人放到合適的崗位上”，為打造百年企業(yè)提供強有力的人力資源保障。